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中卫市出台22条新规激励新政2017-09-25 16:03:43

9月21日,记者从中卫市相关部门了解到,近日,中卫市委常委会会议研究通过中卫市《关于激励全市干部想干事能干事干成事的实施方案》,激发全市广大干部干事创业的内生动力,给想干事、能干事、干成事者更大的空间、合适的职务、更好的平台。

该方案共有“筑牢思想根基,激发内生动力”“树立鲜明导向,引导干部作为”“强化培训锻炼,提升能力素质”“优化职数资源,统筹调配干部”“培树先进典型,崇尚精神荣誉”“完善奖补制度,激励创先争优”“保障合理待遇,关心关爱干部”“坚持容错纠错,营造宽松环境”8个方面22条。

其中,明确了要大力使用忠诚干净担当的优秀干部,要从基层中大力选拔在基层长期磨炼、埋头干事、群众口碑好的干部,大力选拔在急难险重岗位、重点项目建设、重点工作中敢于担当、锐意进取、能打硬仗的干部。更要对符合破格提拔条件的优秀干部,按照规定程序大胆破格提拔,并在同等条件下,优先提拔使用具有多个县(区)、乡镇领导岗位任职经历的干部,注重选拔在县(区)、乡镇担任科级职务时间较长、工作经验丰富的干部到市直部门任职。

此外,记者还了解到,为了让这22条能真正激励到能干事想干事的领导干部,产生正向激励效应。市委还要求,各级党组织要把各项正向激励政策执行情况作为干部队伍建设的重要内容,纳入各地各部门(单位)年度考核范围。(余柄光)